Para Organizaciones
Alineación de equipos, productividad operacional y ejecución sistemática de objetivos corporativos. Construye una fuerza laboral que entregue resultados — de forma consistente.
Desarrollo Humano · Excelencia Corporativa · Líderes de la Próxima Generación
ConoceEl Método Harada
El Sistema de Desarrollo Humano #1 en México
El sistema más avanzado del mundo para alinear el potencial humano con la excelencia organizacional. Entrenamos a individuos, organizaciones y escuelas para ejecutar sistemáticamente y alcanzar sus metas más ambiciosas.
Método Harada Certificado · México y Latinoamérica · Individuos · Corporaciones · Escuelas
A Quién Servimos
Programas de Desarrollo Humano con el Método Harada para Todos
Cada programa está construido alrededor de un principio: la auto-suficiencia. No te entregamos resultados — construimos tu capacidad para lograrlos.
Para Gerentes y Líderes
Desarrolla métricas de liderazgo, excelencia operacional y las habilidades para empoderar y alinear equipos de alto rendimiento.
Para Individuos
Establecimiento de metas personales, auto-suficiencia y dominio de sistemas de planificación de vida que convierten el potencial en logros medibles.
Para Jóvenes y Estudiantes
Diseñado para jóvenes de entre 14 y 22 años — equipamos a estudiantes y jóvenes profesionales con un mapa de ruta personal, hábitos de éxito fundamentales y la auto-suficiencia para liderar sus propias vidas con propósito y disciplina.
Para Atletas
El rendimiento no es solo físico — se construye a través del establecimiento estructurado de metas, disciplina mental y ejecución diaria. Los mismos principios del Método Harada que moldearon el camino de Shohei Ohtani hacia la grandeza están disponibles para atletas de todos los niveles.
El Método Detrás de la Leyenda
El Método Harada en Acción — La Historia de Shohei Ohtani
Descubre cómo se construyen resultados extraordinarios desde cero. Conoce cómo el ícono global Shohei Ohtani utilizó los principios exactos del Método Harada durante su juventud para trazar el mapa de su histórico camino hacia la cima del deporte profesional — y cómo esos mismos principios pueden transformar tu organización.
EL MÉTODO HARADA EN ACCIÓN
Cómo Shohei Ohtani Se Convirtió en el Mejor Jugador de Béisbol de Su Generación
A los 15 años, Shohei Ohtani hizo algo extraordinario — no en un campo de béisbol, sino en una hoja de papel. Bajo la guía de su entrenador de preparatoria Hiroshi Sasaki, Ohtani completó un gráfico de 64 tareas del Método Harada. No simplemente escribió su sueño de convertirse en jugador profesional de béisbol. Mapeó cada dimensión de lo que se necesitaría para llegar ahí — con detalle preciso, medible y diario.
El Gráfico de 64 Tareas Que Lo Cambió Todo
El gráfico se llama el Mandala — una cuadrícula de 9x9 con 81 cuadros. En el centro está el objetivo principal. A su alrededor hay 8 pilares de apoyo. Cada pilar se expande en 8 tareas específicas. El resultado: 64 pasos concretos y accionables que conectan los hábitos diarios directamente con el objetivo final. El gráfico de Ohtani incluía todo, desde acondicionamiento físico y fortaleza mental hasta relaciones humanas, suerte y carácter. Nada se dejó al azar. Todo fue intencional.
Lo Que Reveló el Gráfico
Los pilares de Ohtani incluían: Cuerpo (acondicionamiento y nutrición), Control (mecánica de lanzamiento), Fortaleza Mental (compostura y enfoque), Relaciones Humanas (trabajo en equipo y comunicación), Personalidad (carácter y disciplina), Suerte (preparación y actitud), Velocidad (atletismo) y Variación (repertorio de lanzamientos). Cada pilar tenía 8 tareas. Cada tarea tenía un compromiso diario. El gráfico no describía en quién Ohtani esperaba convertirse — describía en quién ya estaba eligiendo ser, un día disciplinado a la vez.
El Resultado
Ohtani se convirtió en el único jugador en la historia de las Grandes Ligas en ser simultáneamente un lanzador élite y un bateador élite — una hazaña considerada física y mentalmente imposible por la mayoría de los expertos. Ganó el premio MVP de la Liga Americana, la Serie Mundial, y firmó el contrato más grande en la historia del deporte profesional: $700 millones de dólares. El Método Harada no lo hizo talentoso. Lo hizo implacable, estructurado y suficientemente auto-suficiente para realizar cada dimensión de su potencial.
Lo Que Esto Significa Para Ti
El mismo sistema que Ohtani utilizó a los 15 años es el sistema que Focus Academy lleva a individuos, organizaciones y escuelas de México y América Latina. El Método Harada no es una herramienta motivacional. Es un sistema de ejecución de precisión. No promete transformación — construye la estructura diaria que hace que la transformación sea inevitable. La pregunta no es si el método funciona. La pregunta es si estás listo para comprometerte con él.
Pruebas y Resultados
Resultados Reales con el Método Harada
Personas reales. Organizaciones reales. Resultados reales. El Método Harada no promete transformación — la entrega, un día disciplinado a la vez.
Inversión
Programas y Certificación del Método Harada — Inversión en Excelencia
Cada programa está diseñado para entregar una transformación medible y duradera — para individuos, equipos e instituciones.
Esenciales Corporativos
Precio a MedidaContáctanos
Soluciones a la medida de consultoría y capacitación corporativa. Diseñadas alrededor de los KPIs y objetivos operacionales específicos de tu organización.
Programa de Certificación como Coach del Método Harada
$7,900USD
Un programa de certificación élite y completo diseñado para transformar a líderes en autoridades certificadas en desarrollo humano y logro de metas.
- Currículo completo del Método Harada
- Sesiones de mentoría 1:1
- Práctica de coaching supervisada con 1 estudiante
- Certificación oficial y acuerdo de coach
- Acceso a la Red Global de Coaches Harada
Programas para Escuelas y Jóvenes
Precio a MedidaContáctanos
Marcos diseñados específicamente para instituciones educativas. Para desarrollar auto-suficiencia, disciplina en el establecimiento de metas y preparación profesional en estudiantes y docentes.
Sobre Nosotros
El Equipo Detrás del Método Harada en México
Focus Academy fue construida sobre décadas de disciplina ejecutiva, precisión operacional y metodología de clase mundial. Conoce a las personas detrás de la práctica.
Carlos E. Barclay
Fundador y Director General, Focus Academy
Carlos aporta más de 20 años de liderazgo ejecutivo corporativo en cadena de suministro, compras y excelencia operacional en grandes corporaciones multinacionales — incluyendo roles como Director de Compras y Director de Cadena de Suministro. Su carrera ha estado definida por una constante: la búsqueda disciplinada de resultados medibles a escala. Focus Academy es la convergencia de esa precisión institucional con el poder transformador del Método Harada — un sistema que Carlos descubrió y al que se comprometió al reconocer que el rendimiento humano sostenible requiere el mismo rigor que las operaciones de clase mundial.
George Trachilis
Asesor Global de Estrategia y Mentor Maestro
George Trachilis es una de las máximas autoridades mundiales en el Método Harada, con más de 30 años de experiencia en liderazgo Lean y más de 15 años de práctica y enseñanza dedicada del sistema Harada. Autor publicado, formador global y fundador de la Red Global de Coaches Harada, George sirve como la columna vertebral institucional y validador estratégico de Focus Academy — aportando credibilidad de clase mundial, profundidad metodológica y una red global a cada programa que entregamos.
Respuestas
Preguntas Frecuentes sobre el Método Harada y Focus Academy
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